Bijzonder verlof
Zwangerschapsverlof
Zwangerschapsverlof valt niet onder bijzonder verlof. Tijdens de wettelijke duur van het zwangerschapsverlof, blijft u gewoon in dienst. Uw pensioenopbouw wordt voortgezet op basis van uw pensioenopbouw direct voorafgaand aan uw zwangerschapsverlof. Zwangerschapsverlof heeft dus geen invloed op uw pensioenopbouw, u hoeft geen actie te ondernemen richting pensioenfonds.
Ouderschapsverlof
Wanneer u volgens de Wet arbeid en zorg recht heeft op ouderschapsverlof en van deze mogelijkheid gebruik maakt, blijft uw pensioenopbouw onveranderd ten opzichte van de periode direct voorafgaand aan uw ouderschapsverlof. Ouderschapsverlof heeft dus geen invloed op uw pensioenopbouw. U hoeft geen actie richting pensioenfonds te ondernemen.
Onbetaald verlof
Als u met toestemming van uw werkgever een periode met onbetaald verlof gaat, blijft u in dienst, maar stopt de uitbetaling van uw salaris. Omdat uw pensioenopbouw is gekoppeld aan uw salaris, stopt de pensioenopbouw tijdens onbetaald verlof. Gedurende maximaal 18 maanden van onbetaald verlof blijven de partner-, wezen en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van het fonds echter van kracht. Zonder dat u daarvoor premie bent verschuldigd.
U heeft de mogelijkheid om tijdens onbetaald verlof te kiezen voor voortzetting van uw pensioenopbouw. In dat geval betaalt u zowel de werknemers- als werkgeverspremie. Als u voortzetting van de pensioenopbouw overweegt, neem dan contact op met het pensioenfonds. De contactgegevens vindt u hier.