Vroegpensioen
Werknemers die zijn geboren voor 1950 en vóór 1-1-2006 al pensioen opbouwde via Pensioenfonds Stork, hebben naast ouderdomspensioen vanaf 65 jaar, vroegpensioen opgebouwd. Bij voormalig Fokker-bedrijven wordt gesproken over prepensioen in plaats van vroegpensioen. Waar u precies recht op heeft, is afhankelijk van de regeling waar u onder valt. Er zijn drie mogelijkheden:
1. U viel op 31 december 2005 onder de CAO Metalektro
In dat geval is uw tijdelijk ouderdomspensioen (vroegpensioen) geregeld via het Pensioenfonds van de Metalektro. Uw vroegpensioen gaat reglementair in op 62-jarige leeftijd. U heeft echter de keuze uw vroegpensioen eerder (vanaf 60 jaar) of later (tot uiterlijk 65 jaar) te laten ingaan. Meer daarover leest u op de website van het pensioenfonds van de Metalektro.
2. U viel op 31 december 2005 onder de CAO Metaal en Techniek
Uw tijdelijk ouderdomspensioen (vroegpensioen) wordt geregeld door Pensioenfonds Metaal en Techniek. Dit vroegpensioen is omgezet naar een pensioen dat ingaat op 65 jaar. U heeft echter de keuze uw vroegpensioen eerder (vanaf 60 jaar) of later (tot uiterlijk 65 jaar) te laten ingaan. Meer daarover leest u op de website van Pensioenfonds Metaal en Techniek.
3. U was op 31 december 2005 in dienst bij een bedrijf van het Fokker-concern
Uw prepensioen gaat reglementair in op 62-jarige leeftijd. U heeft echter de keuze uw vroegpensioen eerder (vanaf 60 jaar) of later (tot uiterlijk 65 jaar) te laten ingaan. De uitvoering van uw prepensioen wordt verzorgd door Pensioenfonds Stork. Hoe hoog uw prepensioen is, hangt af van de exacte regeling waar u onder valt. Er zijn twee mogelijkheden:
- U valt onder de zogenaamde garantieregeling. In dat geval ontvangt u vanaf 62 jaar tot aan uw 65ste 80% van het netto salaris dat u vlak voor uw prepensioen ontving.
- U valt niet onder de garantieregeling. In dat geval is de hoogte van het prepensioen afhankelijk van de hoeveelheid prepensioen dat u heeft opgebouwd. Dit vindt u terug op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO).