Pensioenkeuzes rond de pensioendatum
Eerder/later pensioen
Standaard gaat uw ouderdomspensioen en het eventueel opgebouwde APR-pensioen bij Pensioenfonds Stork in op 65-jarige leeftijd. U heeft echter de mogelijkheid eerder of later te stoppen met werken. Eerder (op zijn vroegst vanaf 60 jaar) of later (uiterlijk tot 70 jaar) stoppen met werken, heeft uiteraard wel gevolgen voor de hoogte van uw pensioenuitkering.
Eerder stoppen
Eerder stoppen met werken heeft tot gevolg dat uw pensioenuitkering lager wordt. Uw totale 'pensioenpot' moet immers over een langere periode worden verdeeld. Daarnaast mist u een deel pensioenopbouw gedurende de periode vanaf de door u gekozen pensioendatum tot uw 65ste. Uw pensioenuitkering wordt met een bepaald percentage verlaagd, afhankelijk van het aantal maanden dat u eerder stopt met werken. De tabellen die nodig zijn om dit te berekenen vindt u in het pensioenreglement. Als vuistregel kunt u aanhouden dat voor ieder jaar dat u eerder stopt met werken, uw pensioenuitkering 8% lager wordt.
Deeltijdpensioen
Ook biedt de pensioenregeling bij Pensioenfonds Stork de mogelijkheid om, op zijn vroegst vanaf 60-jarige leeftijd, in deeltijd met pensioen te gaan. Dat betekent dat u ervoor kunt kiezen om deels door te werken en deels het pensioen al in te laten gaan. Kiest u voor deeltijdpensioen, dan bent u verplicht om uiterlijk op uw 65ste volledig met pensioen te gaan.
Later stoppen
Met instemming van de werkgever, kunt u ook later stoppen met werken. Dat kan interessant zijn omdat u uw werk nog te leuk vindt. Of bijvoorbeeld omdat u vindt dat uw pensioen wat aan de lage kant is. Wanneer u uw pensioendatum uitstelt, wordt uw pensioenuitkering namelijk hoger. U kunt ongeveer uitgaan van een 8% hogere pensioenuitkering voor ieder jaar dat u later stopt met werken.