Vragen over waardeoverdracht

In principe wel. Er bestaat vanaf 8 juli 1994 een wettelijk recht op waardeoverdracht bij verandering van werkgever. Als hij vóór deze datum van werkgever is veranderd, dan is Pensioenfonds Stork afhankelijk van de medewerking van de oude pensioenuitvoerder.

Overweegt hij waardeoverdracht naar Pensioenfonds Stork, dan kan hij contact opnemen met Pensioenfonds Stork. Daarna zal door het fonds contact worden opgenomen met de pensioenuitvoerder van zijn vorige werkgever. Later ontvangt hij een voorstel (offerte) van Pensioenfonds Stork voor de waardeoverdracht van het oude pensioen naar de pensioenregeling van Pensioenfonds Stork. De werknemer beslist dan pas of hij wel of geen waardeoverdracht wil laten plaatsvinden. Voor waardeoverdracht van Pensioenfonds Stork naar een andere pensioenuitvoerder, moet hij contact opnemen met de instantie die zijn nieuwe pensioenregeling uitvoert.

Indien hij uiterlijk zes maanden na indiensttreding een aanvraag voor waardeoverdracht indient, wordt het moment waarop hij in dienst trad aangehouden als overdrachtsdatum. Na 6 maanden wordt de datum van aanvraag aangehouden.

Via het pensioenregister zal al veel duidelijk worden. Daarnaast heeft De Nederlandsche Bank (DNB) een Informatiedesk voor namen, adressen en telefoonnummers van bestaande pensioenfondsen en/of verzekeringsmaatschappijen. De Informatiedesk is tijdens kantooruren bereikbaar op telefoon 0900-5200520 (€ 0,35 per gesprek).
Verder heeft de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen een 'Helpdesk voor vergeten pensioenen'. Zij helpen u te achterhalen waar u verdere informatie kunt inwinnen over een eventueel opgebouwd pensioen. De Helpdesk voor vergeten pensioenen is alleen 's ochtends op werkdagen bereikbaar op telefoonnummer 070-3117373.